كيف تجمع ستافلي البيانات الشخصية وتعالجها وتحميها، وفقاً لنظام حماية البيانات السعودي والإماراتي.How Staffly collects, processes, and protects personal data under Saudi PDPL and the UAE DPL.
تصف هذه السياسة كيفية جمع ستافلي للبيانات الشخصية ومعالجتها وحمايتها، وفقاً لنظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) وقانون حماية البيانات الإماراتي.
This policy describes how Staffly collects, processes, and protects personal data in compliance with Saudi PDPL and the UAE Data Protection Law.
الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، المسمى الوظيفي، بيانات الحضور والرواتب وسجلات الإجازات.
سجلات الدخول، الإجراءات داخل المنصة، بيانات الجهاز، وعنوان IP.
الجنسية ورقم الإقامة وتاريخ انتهاء التأشيرة، لأغراض نطاقات والامتثال فقط.
Name, email, phone, job title, attendance, payroll, and leave records.
Login records, in-platform actions, device data, and IP address.
Nationality, residency number, visa expiry — for Nitaqat and compliance only.
بيانات كل مؤسسة معزولة تماماً. لا بيانات مشتركة بين المستأجرين في أي ظرف، فهو قيدٌ بنيوي لا سياسة فحسب.
Each organization’s data is fully isolated. No data is shared between tenants under any circumstance — an architectural constraint, not merely a policy.
لا تُنقل بيانات الموظفين خارج النطاق المحدد إلا بأساسٍ قانوني موثّق وفق المادة ٢٩ من PDPL، مع توثيقٍ كامل وسجل تدقيق لكل عملية.
Employee data is not transferred outside the specified scope except under a documented legal basis per PDPL Article 29, with full documentation and an audit trail.
تُحتفظ البيانات طوال مدة الخدمة وفترةٍ إضافية يحددها الامتثال التنظيمي. عند إنهاء العقد تُسلَّم البيانات أو تُحذف وفق اتفاقية الخدمة.
Data is retained for the service period plus an additional period set by compliance. On termination, data is delivered or deleted per the service agreement.
وفق PDPL، يحق لكل موظف:
Under PDPL, every employee may: